Reconversion pro : injonction inconsciente ou expression de désirs profonds ?
Article rédiger par Cécile Pichon pour Welcome to the Jungle
2020 semble avoir été l’année de tous les questionnements. Après avoir porté aux nues les métiers dit “utiles” qui se trouvaient en première ligne durant le confinement de printemps, nombreuses sont les personnes qui ont remis en question leur profession, mais aussi le cadre dans lequel elles exercent leur travail. Le questionnement ne date pas d’hier cependant ; il avait commencé bien avant l’épidémie de coronavirus. Les Français aspirent à plus de sens dans leur travail, quitte à envisager un changement de carrière. Peut-on parler de “génération reconversion” ? Cet engouement pour le sujet ne viendrait-il pas créer de nouvelles injonctions ? Et faut-il forcément en passer par une reconversion pour être plus heureux au travail ? Pour y voir plus clair dans ce phénomène qui a pris de l’ampleur, nous avons échangé avec Sylvaine Pascual, Coach et créatrice d’Ithaque Coaching.
Aspiration de génération ou phénomène de mode ?
Reconversion, pourquoi pas vous ? Podcasts, films documentaires, articles papier et web, la presse et les médias sont couverts de témoignages de personnes ayant sauté le pas. Inspirant, non ? Mais d’où vient cette explosion des publications ayant trait à la reconversion ? Le sujet a le vent en poupe. Et pour cause, selon une étude en ligne menée par nouvelleviepro.fr, en 2019, 45% des demandeurs d’emploi se déclaraient en reconversion professionnelle. Si ces chiffres nous donnent l’impression que demain, changer de métier deviendra la norme, Sylvaine Pascual nous rappelle l’importance de bien remettre à leur place les études et les chiffres : quelle réalité les journalistes et enquêteurs désignent-ils par le terme “reconversion” ? Tous ne sont pas d’accord : si pour certains, la reconversion se définit par un changement de métier (avec le plus souvent un passage par une formation), on se rend compte que sur un plan statistique, de très nombreux changements professionnels – changement de secteur, changement de statuts – peuvent être considérés comme des reconversions.